我公司（中广有线信息网络有限公司枣庄滕州分公司）于2006年2月28日成立后多次通知您（姓名：咸光伟）到我公司处报到上班，但是至今您未就职上岗。因您的旷工行为，您已在2022年、2023年连续两年的年度考核中被确定为不合格。

　　根据《事业单位人事管理条例》第十五条“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”及第十六条“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款“（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”之规定，现通知您如下：

　　自2024年9月30日起与您解除劳动合同，请您于2024年10月3日前到我公司办理劳动合同解除手续。