近年来，中南大学突出抓好三项工作，落实党风廉政建设责任制，并坚持以落实责任制为龙头，全面带动党风廉政建设的不断推进，促进学校的整体发展，取得明显成效。

　　抓学习，重教育，牢固树立落实责任制的思想意识。通过专题学习会、党校培训、正面典型教育与警示教育等多种形式的教育活动，学习宣传党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及教育部党组《关于党风廉政建设责任制的实施意见》等有关规定，并常年坚持在全校副处以上领导干部的工作会议上，不断强调责任制落实的重要性，增强了全校各级领导班子和处以上领导干部的廉政责任意识。

　　建制度，明责任，构建了落实责任制的组织网络。根据党中央、国务院的规定和教育部的要求，结合学校实际，校纪委开展调查研究，协助党委组织制定了《中南大学党风廉政建设责任制实施办法》和《关于落实〈中南大学党风廉政建设责任制实施办法〉的若干细则》，对责任制执行情况的报告、考核、追究与廉政档案等四个方面作了具体规定。与此同时，先后出台了《中南大学校务公开的实施意见》等数十项相关制度，配合责任制核心制度的落实。成立了由校党委书记任组长的校党风廉政建设责任制领导小组，把党风廉政建设和反腐败工作的具体任务分级分口分项到各级领导班子成员，落实到责任部门，学校11名校级领导、496名处级领导干部签订了责任书，一级抓一级，层层抓落实的责任网络已初步形成并正发挥良好的作用。

　　强考核，追责任，促进责任制的不断落实。责任考核与责任追究，是全面落实责任制的重要环节。我们紧紧把握这个重点，以考核与追究促进责任制的落实。在责任制考核与检查的实践中，做到突出一个重点，抓好五个结合。突出一个重点，即每次开展责任制考核与检查，事先摸清底细，针对实际情况，相对集中一些问题作为重点考核检查内容。抓好五个结合，一是把责任制的考核与学校的教学科研管理服务等工作的考核相结合；二是与解决群众反映的强烈问题相结合；三是与领导班子及领导干部的考核相结合；四是与建立廉政档案制度相结合；五是与党风廉政建设责任制联席会议制度相结合，实实在在通过责任制的考核与检查，既发现和解决存在的问题，促进责任制的深入落实，带动和推进党风廉政建设各项工作任务的顺利开展，同时也促进各部门认线年，在校内各单位自查的基础上，抽调各二级单位党委（总支）书记及纪检监察全体工作人员，组成10个考核小组，按照党委的要求对全校39个二级单位责任制执行情况进行了考核评估，对各单位进一步重视和执行责任制触动很大。今年3月，又组成五个考核小组，对全校20个二级单位责任制执行情况进行了考核检查，并有针对性地对校务公开工作中财务公开情况进行检查。近两年来，对21名干部进行了诫勉谈话，受到责任追究给予党纪政纪处分的共有4人。

　　党风廉政建设责任制的不断落实，得到了驻教育部纪检组、监察局和湖南省的支持和肯定。在省委省政府召开的高校党风廉政建设工作会议上，中南大学应邀作了落实责任制的专题发言。在湖南省纪委对省直单位党风廉政建设考核检查中，中南大学被评为一类单位第一名。党风廉政建设责任制的不断落实，有力地推动着学校党风廉政建设各方面的工作。

　　在加强对全校党员教育的同时，突出对领导干部的教育，每年围绕几个主题开展各种教育活动，利用上党课，观看电教片，组织测试竞赛等多种形式，促进教育效果的最大化，发挥教育的预防作用。源头治腐工作进一步加强，突出了对重点岗位、部门、涉及人财物等环节的监督，逐步建立健全了相应的制度。对仪器设备、大宗物资采购和基建修缮工程坚持实行了招标与监管。全程开展了招生执法监察，促进了招生工作的公开、公平、公正。严格实行国家的收费政策，对招生收费、新生入学收费等教育收费情况定期进行检查，得到社会的广泛认可和群众的满意。加强了医院的行风建设，规范了医务人员的行医服务宗旨，开展自查自纠，提高医疗质量，强化透明、利民、优质服务，坚持药物集中招标采购，促进了医德医风好转，减少了患者投诉，三所附属医院多次获卫生部、湖南省卫生系统行风建设先进集体。重视群众来信来访工作，做到了认真排查，逐一落实，特别是对实名举报的信访件件有答复。针对有关情况，组织专项调查工作，对违纪违法问题坚决立案查处。查处违纪案件9起，为学校挽回经济损失70多万元，震慑了违纪违法行为，坚定了广大干部和群众的反腐败信心，也为一些受到误告、错告、诬告的干部及时澄清了是非，保护了他们的工作积极性。