广农集团党委高度重视党组织书记队伍、党务工作队伍和党员队伍“三支队伍”建设，结合实际采取“三强化”措施，不断提升“三支队伍”政治素质、业务能力和工作水平，为高质量党建引领企业深化改革和加快发展提供坚强的保障。

　　强化理论武装，提升政治素质。广农集团党委切实制定并严格实行“第一议题”制度实施办法，对集团所辖党组织落实“第一议题”作出规定，细化学习内容，规范学习流程，提出明确要求，为“第一议题”严格规范落实落地落细提供制度保障。集团党员领导班子成员带头加强理论研究，开展领题调研，2024年以来围绕推进铸牢中华民族共同体意识示范区建设、党建与生产经营融合发展等方面内容立项并开展课题调研9个，以此带动二级、三级企业党员班子成员开展调查研究，集团上下逐步形成学理论、研理论、用理论的良好氛围。年初对全年的党委理论学习中心组集中学习、党支部政治理论学习等方面作出统筹安排，为全年开展政治理论学习提供科学指导，并适时根据党的创新理论发布、时事政治、时代前沿等作出相应的调整补充，及时跟进学习研讨，持续强化党的政治理论武装。要求党组织书记要率先学、组织学，发挥引领作用；党务工作者要带头学、深入学，形成标杆示范，发挥骨干带动作用；广大党员要主动学、勤奋学，营造集团上下浓厚的政治理论学习氛围，在强化理论武装中，不断提升“三支队伍”的思想政治理论素质。

　　强化培训学习，提升业务能力。加强对集团系统党支部书记、党务工作者和党员年度培训的整体统筹，坚持问题导向，有针对性地策划组织专题培训，针对对象、岗位、业务等方面不同各有侧重。既有专家授课，又有业务骨干指导；既有课堂讲授，又有现场教学；既有工作创出亮点展示，又有自我剖析问题不足；既有专门讲授，又有师生学员之间互动交流。强化聚焦党务理论和业务知识学习，注重实际操作技能，每次培训都安排专门的测试来检验培训学习的成效，更注重党性教育和对党忠诚教育，较好兼顾政治和业务的融合互促，主题鲜明、形式多样，不断提高了培训学习的吸引力、参与度。2024年以来，集团党委系统举办党组织书记、党务干部和党员专题培训班35期，培训人员超1500人次。同时，精心做好调训工作。紧紧围绕上级党委办班的主题专题内容和要求，结合岗位工作、业务发展需要等实际情况，精心精准选派适合的对象参加培训，积极主动向上沟通汇报，加强对本系统的整体统筹，尽可避免培训的重复性和同质化，不断提高调训的针对性和实效性。2024年以来，已选调参加上级党委举办的党支部书记、党务骨干、普通党员等专题培训达41人。通过办班培训和调训，不断提升“三支队伍”整体的业务能力。

　　强化实践锻炼，提升工作水平。广农集团党委大力实施“书记领办项目”，紧紧围绕加强企业党建、培育主业、产业补链延链强链、扩大有效投资等，在党建引领、改革发展、管理提升、作风转变等重点领域进行重点攻坚，2024年以来实施“书记领办项目”达67个，发挥了党组织书记带头实施项目、带头攻坚克难的表率示范作用，有力推进了企业的改革发展、生产经营管理和党建工作。切实落实把党务岗位特别是党支部书记岗位作为培养干部重要平台的要求，积极推进党务工作人员与生产经营管理人员双向交流，加快培养既懂生产经营管理又熟悉党务的复合型人才。2024年以来，集团党委管理的干部“双向交流”9人，其中从党务岗位交流到生产经营岗位4人，从生产经营岗位交流到党务岗位5人。集团党委确定2024年为集团“作风建设提升年”和“管理提升年”，紧紧围绕“两年”实施，不断深化拓展党员立足岗位做贡献行动，把党建融入产业发展、项目建设、生产经营管理全过程，到目前集团党委系统共设立党员示范岗630个、成立党员突击队（攻坚队）50支、创建党员责任区180个，开展“党员亮身份践承诺”784次、“我是党员我争先”385次，以“支部建在项目上、党旗飘在工地上”抓深抓实发展一线建功，引导广大党员在重大工程项目实施、重大任务落实、急难险重任务攻坚中亮身份、当先锋、打头阵。加强党建课题研究和工作调研实践，不断提高实战能力和工作水平。所属农机板块开展的《“七个坚持”切实推动党的领导融入公司治理》入选2024（首届）全国企业党务工作者论坛优秀论文。所属水务板块组织开展的5个党建课题成果、党建案例入选2024年度全国企业党建创新成果和优秀案例。（许盛合）

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